La reforma de la salud y su impacto en los trabajadores del sector: el caso Hospital Nacional de Clínicas de Córdoba

Resumen

Desde los años 90s, la salud en la Argentina deja de ser considerada una función social del Estado para ser transformada en un bien de mercado. La descentralización neoliberal favorece la introducción de mecanismos gerenciales e incentiva procesos de privatización, traduciéndose en hospitales públicos autogestionados, obras sociales desrreguladas e incorporación del capital privado al negocio sanitario. El trabajo presenta los resultados de una investigación exploratoria sobre el impacto de la reforma en el sector de servicios públicos de salud. Analiza las condiciones de vida y de trabajo, los cambios producidos en el modo de organización del trabajo y su efecto en las relaciones laborales y aspectos relativos a la participación sindical, política y social de los trabajadores del Hospital Nacional de Clínicas de Córdoba, Argentina; está centrado en un estudio por encuesta, aplicado en forma de entrevista a una muestra accidental de 68 trabajadores del área no docente, que representa el 10% del total de los trabajadores profesionales, administrativos y de mantenimiento del hospital. Los resultados muestran deterioro en los niveles de ingreso y en sus condiciones de vida. La autogestión hospitalaria para estos trabajadores profundiza la competencia, la fragmentación en los espacios de trabajo, la tensión y la desconfianza entre pares, así como la intensidad en la carga laboral de algunos. El silencio, la resolución de los conflictos por medio de la acción individual en el ámbito laboral, la escasa participación en organizaciones socio-políticos-sindicales y comunitarias, estructuran y marcan el perfil de estos trabajadores de la salud.